В статье рассмотрим: Один из основных обязанностей работодателя заключается в учете рабочего времени. Ему необходимо точно фиксировать количество отработанных часов и дней каждым сотрудником. Это требуется для правильного расчета заработной платы, официального обоснования расходов на персонал и определения распределения времени между работой и отдыхом. В случае, если сам работодатель не занимается кадровыми вопросами, он может поручить ведение учета указанием ответственного лица. Методы учета рабочего...

Контроль рабочего времени сотрудников — одна из важных частей управления бизнес-процессами в компании. Эффективное использование рабочего дня напрямую влияет на производительность и прибыль компании. На практике внедрение учета рабочего времени часто превращается в дополнительную нагрузку на кадровую службу, вопреки заявлениям производителей о полной автоматизации. Вместо упрощения процесса табельщикам приходится тратить больше времени на рутинные операции. В этой статье мы обсудим, как система...