Большинство людей так и не становятся предпринимателями, хотя много об этом думают и рассуждают. Главное препятствие — особенности мышления, которые формировались годами. Оливия Косс — кандидат психологических наук, психолог, когнитивно-поведенческий терапевт с опытом 14+ лет — подробно рассказала, как устроено мышление наемного работника и можно ли его «перепрошить». Предпринимательское мышление проявляется задолго до того, как человек открывает бизнес или пишет первую стратегию. Оно заметно еще...

Наемный сотрудник - это человек, который работает на зарплату у другого лица. Он исполняет приказы начальства и за это получает вознаграждение. Однако, многие эксперты утверждают, что мышление наемного сотрудника не позволяет ему реализовывать свой потенциал и, следовательно, добиваться успеха в карьере. Давайте разберемся, насколько это правда, а насколько - миф. Мифы о мышлении наемного сотрудника Миф №1: Наемный сотрудник неспособен думать свободно и творчески. Данный миф имеет свои корни в стереотипе о том, что занятые люди не имеют времени на творчество...