Недавний мировой опыт показал кризис стандартного формата занятости. Привычное «с девяти до шести» не работало, предприниматели и сотрудники «старой закалки» оказались в одинаковом тупике. Мир меняется, к прежнему состоянию так и не откатился после завершения ограничений, но далеко не все это поняли, освоили, приняли. Поэтому разбирать будем даже не столько отличие бизнесмена от наемного работника, сколько тех, кто привык работать по прежним и новым схемам. Отношение к времени и занятости Наемные работники продают свое время в большей степени, чем фактическое выполнение каких-либо задач...

Понятие наемный работник появляется с конца 18 века с процесса промышленной революции. Они были и до этого, но доминировали зависимые от феодала крестьяне, а до этого рабы. Наемные работники (пролетариат) продавали свой труд капиталистом и не имели никаких социальных гарантий. Гарантии стали появляться в конце 19 века в системе государственного капитализма Бисмарка. Частично они были и в России у пролетариата госпредприятий. При СССР все стали наемными работниками государства, которое обеспечивало своих наемных работников комплексом социальных гарантий...