«Работник» и «сотрудник» не синонимы, это взаимоисключающие понятия! Зачастую персонал в организации называют сотрудниками. Этот термин также фигурирует в официальных документах организации – трудовом договоре, приказах, в положениях, инструкциях, регламентах и др. На практике даже чаще вижу употребление термина «сотрудник», чем «работник». Но это неверно! Для проверки квалификации кадровиков руководителям советую задать вопрос в чем разница между работником и сотрудником. Если кадровик не знает, то значит он не знаком с Трудовым кодексом РФ...

Соц. работник — это специалист, облегчающий жизнь тем, кто оказался в сложной ситуации. Его задача — обеспечить подопечного всем важным, объяснить доступные меры поддержки, оформить документы, помочь в быту, сопроводить на прием к врачу, дать совет по вопросам выплат, подобрать нужные программы. Работа социального работника требует умения быстро понимать потребности человека. В профессии ценятся коммуникабельность, терпение, внимание к деталям. Специалист обязан действовать четко, не забывая о пожеланиях клиента...