Компании постоянно оптимизируют внутреннее управление, отвечая вызовам рынка. Отсюда и родилась позиция «HR-бизнес-партнера». Рассказываем о HR BP и объясняем, как им стать. Кто такой HR BP Эта должность входит в перечень специальностей HR-сектора наряду с ресечером, рекрутером, HR-generalist, HRD (HR Director и Head Hunter). HR BP, то есть HR Business Partner, — это бизнес-партнер по направлению human resources, то есть человеческих ресурсов. Его основная задача — выстраивать процессы с оглядкой на стратегию компании и консультировать главных руководителей в сфере HR...

Кто такой HR BP и чем он занимается В 2025 году к HR-функции в компаниях предъявляются требования, которые ещё несколько лет назад казались невозможными. Уже недостаточно просто нанимать, оформлять, учитывать и обучать. Рынок ждет от HR не поддержки, а управленческого партнерства: понимания целей бизнеса, влияния на ключевые метрики и способности быстро принимать решения в условиях дефицита кадров, высокой текучести и роста стоимости персонала. На этом фоне всё больше компаний внедряют роль HR Business Partner (HR BP) — специалиста, который понимает не только людей, но и бизнес...