Хороший руководитель — это руководитель, который имеет привычку использовать свои знания, навыки и внутреннюю мудрость на практике. Вот несколько самых основных утверждений такого руководителя. 1. Я руководитель и это моя должность. У меня есть определённые полномочия, и я несу основную ответственность за успех компании. Моя должность не есть возможность самоутверждения и реализации собственных амбиций. Я ничем не хуже и не лучше своих подчинённых. Я знаю и уверен, что иногда они могут справиться с задачей лучше меня...

«Кто такой хороший руководитель?» За годы работы с руководителями мы слышали десятки ответов: Все верно. Однако есть ключевой ответ на этот вопрос. Хороший руководитель = результативный руководитель Он обеспечивает результат, который от него ждет компания: Управление начинается с ответа на вопрос: «За какой измеримый результат я отвечаю?» Измеримый - значит, у него есть единица измерения: штуки, деньги, доля, часы и т.п. Если результат нельзя измерить, им невозможно управлять. Для того, чтобы достигать результат, руководителю нужны два базовых навыка. 1. Ставить задачи 2. Контролировать их выполнение Все остальные навыки - мотивация, поддержка, создание команды, подбор людей - важны...