Поиск подходящих сотрудников только кажется простой задачей. Очень часто руководители компаний сильно заблуждаются полагая, что найти хорошего сотрудника проще всего самому через знакомых и коллег. Но поиск хороших сотрудников - это профессия. Гораздо лучше будет результат, если руководитель доверит ее профессионалам, особенно, если у него есть жесткие требования к тому, кого он хочет видеть на этой должности. При появлении в компании свободной вакансии для поиска подходящего сотрудника лучше пойти...

Как-то один знакомый мне сказал: «Хедхантеры – как попы, взяли и сами себя назначили проводниками между Богом и Людьми (между работодателем и соискателем). О священниках в Библии ни слова не сказано. И о хедхантерах ни один ВУЗ тоже не знает. Кто вас готовит? Кто вас обучает? И в реестрах Минтруда такой профессии нет, но вы существуете!» Хорошо сказал! Прав! На сегодняшний день до сих пор ни один ВУЗ не выпускает хедхантеров, тем не менее, мы есть, мы работаем не первый десяток лет, мы конкурентоспособны и вполне себе обеспечены...