Каждая компания, при наличии вакансий, имеет право выбирать себе сотрудников среди множества желающих получить работу. На рынке труда порой нетрудно найти претендентов на свободное рабочее место. Гораздо труднее из числа всех соискателей выбрать наиболее подходящего работника для фирмы. Соискатель работы: кто это такой Человек, который желает трудоустроиться, имеет определенное образование, навык, опыт работы и другие качества, называется соискателем на работу. Если все характеристики соискателя соответствуют параметрам свободной вакансии, то он может претендовать на получение работы...

Вы замечаете, что с каждым годом всё сложнее закрывать вакансии? Всё больше времени, сил и финансов уходит на поиск, подбор, адаптацию новых сотрудников? Количество платных сервисов для HR-отдела постоянно растёт: HRM, доступы к работным сайтам, размещение вакансий на дополнительных площадках (которые, к слову, без имеющегося опыта и грамотно аналитики становятся пустой тратой бюджета), а отдача как будто только уменьшается? С чем же это связано и как повлиять на ситуацию в рамках своего бизнеса? Ниже коллектив PersonalMax делится своим видением проблем...