6 + Вакансии для соискателей работы. Что важно учитывать при трудоустройстве
Рынок соискателя: кто кого выбирает?
Вы замечаете, что с каждым годом всё сложнее закрывать вакансии? Всё больше времени, сил и финансов уходит на поиск, подбор, адаптацию новых сотрудников? Количество платных сервисов для HR-отдела постоянно растёт: HRM, доступы к работным сайтам, размещение вакансий на дополнительных площадках (которые, к слову, без имеющегося опыта и грамотно аналитики становятся пустой тратой бюджета), а отдача как будто только уменьшается? С чем же это связано и как повлиять на ситуацию в рамках своего бизнеса? Ниже коллектив PersonalMax делится своим видением проблем...
Про профессиональных соискателей. Он такой классный, почему он так плохо работает?..
Периодически говорим с вами, что часто при отборе в организацию представитель работодателя выбирает менее квалифицированного, но более обаятельного и разговорчивого (привет, гибкие навыки))) соискателя. А сегодня хочу поговорить прямо про крайность - про тех, кого мы в кадровом агентстве звали "профессиональными соискателями". Подразумевая в прямом смысле слова, что единственная развитая зона компетенций у этих людей - прохождение собеседований, и больше они ничего не умеют. Логично, что прохождению собеседования можно научиться, это навык...