Знаете эту боль: работаешь в компании годами, а на руководящую должность берут «свежую кровь» с рынка? А потом эта «свежая кровь» утекает через полгода. И на её место снова берут кого-то со стороны. А ты сидишь и думаешь: «А я чем хуже?» Сидит Петя в компании. Петя — ценный специалист. Знает процессы, понимает культуру, вникает в детали. Он уже вырос профессионально, готов к следующему шагу. Он мечтает о карьерном росте. Год. Два. За это время у Пети меняются руководители, мимо него проходят вереницы внешних «гуру», которых нанимают на руководящие должности...