Очень много статей написано про адаптацию в коллективе - как ее комфортно проходить, какие правила соблюдать и пр. А давайте теперь вспомним, какие чувства мы испытываем, попадая в новый коллектив? Какие мысли появляются в голове? Зачастую один из основных таких вопросов касается того, кто есть мои новые коллеги? Как разобраться? Мы долго изучали этот вопрос, прочитали множество литературы, определили общую закономерность, подкрепили ее личным и профессиональным опытом. И вывели типологию сотрудников в коллективе...

Сегодня выигрывают те, кто умеет использовать изменения, кто любит неопределенности. Пока одни испытывают стресс, другие зарабатывают на этом деньги. Чтобы создавать ценности в условиях неопределенности и быстрых изменений необходимо использовать неочевидные знания, добытые коллективным способом, думая согласованно и технологично. Мы легко изменяемся в условиях стабильности и умеем сохраняться в условиях перемен – поэтому до сих пор существуем на этой планете. Коллективный труд имеет выдающееся значение для бизнеса сегодняшнего дня...