Ко мне обратилась клиентка: Ирина (имя изменено), 25 лет. Ирина хочет работать в сфере HR и перейти на должность менеджера по персоналу. Интересны задачи: подбор персонала, обучение персонала и другие задачи, кроме кадрового делопроизводства. Ирина работает более 3-х лет в канцелярии на должности ведущего специалиста. Опыт в сфере управления персоналом у неё отсутствует. Высшее образование: управление персоналом (престижный ВУЗ). 1. На консультации мы с Ириной определили критерии выбора работодателя...