Удаленная работа — тренд последних лет. Ситуация с пандемией коронавирусной инфекции, из-за которой многие компании были вынуждены перевести сотрудников на удаленку, показала, что для того, чтобы бизнес функционировал, совсем необязательно приезжать в офис — многие процессы могут успешно выполняться из дома. Все это способствовало тому, что все больше компаний начали предлагать вакансии, подразумевающие удаленную работу, а коллективов, в которых все сотрудники находятся на удаленке и «встречаются» только на видеосозвонах, становится все больше...

ВВЕДЕНИЕ Благодаря тому, что в России в 2020 году, в связи с распространением вируса Covad-19, был введен удаленный способ работ, многие подчиненные привыкли к дистанционному способу. Сейчас, спустя 3 года, после произошедшего, многие работники готовы на понижение заработной платы ради работы из дома. Те, кто перешли на фриланс или просто не хотят выходить в офис, сталкиваются с некоторыми проблема в поисках подходящих вакансий. На сайте  H.H. можно найти различные варианты от работодателей, но большинство из открытых вакансий выкладывают мошенники...