Почему один работает за троих, а другой ходит от кулера до курилки, но получают они при этом одинаково? Это один из самых наболевших вопросов для тех, кто работает в найме. Штрафы и другие наказания предусмотрены за опоздания, появление на работе в нетрезвом виде, прогулы… Но за имитацию бурной деятельности никаких карательных мер как будто бы нет. Особенно эта тема остро стоит при работе в команде. Когда вы подходите к задачам со всей ответственностью, а ваш коллега — спустя рукава, в сумме качество работы не сильно страдает...