Появилась новость: россиянам объяснили, может ли работодатель заблокировать увольнение. Если коротко: не может. У нас почему-то до сих пор живёт корпоративный миф: "Директор не подписал заявление — значит, ты не уволился". Нет. Работник не просит разрешения уволиться, он уведомляет работодателя, и это принципиальная разница. По ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив работодателя обычно не позднее чем за две недели. И не нужно получать благословение начальника и его визы. Самое важное — не подпись начальника на заявлении, а доказательство, что работодатель заявление от вас получил...