Увольнение работника - это обычная ситуация. Директор подписывает приказ об увольнении и всё. Но, что делать, когда увольняется сам директор? Кто в этом случае подпишет приказ о его увольнении? Сам директор должен себя уволить? Или его заместитель? Или работник кадровой службы? Кто? Давайте узнаем. Кто работодатель? По общему правилу приём и увольнение работника осуществляет работодатель. Если спросить работающее население, кто у них работодатель, наверняка большинство скажут, что директор компании...

Роструд разъяснил, как общество с ограниченной ответственностью (ООО) может оформить расторжение трудового договора с генеральным директором. В своем письме от 08.08.2023 № ПГ/16208-6-1 ведомство отмечает, что трудовым законодательством прямо не регламентирован вопрос о том, кто должен подписать соглашение с генеральным директором от имени работодателя. Роструд рекомендуем наделить для этого полномочиями конкретное лицо. Например, в ООО выбрать такое лицо можно при рассмотрении вопроса о прекращении полномочий руководителя...