Ежегодно на каждого работника в HR-службе оформляют десятки бумаг – приказов, договоров, заявлений и не только. Большинство из них требуют собственноручной подписи сотрудника. Но что если компания переходит на электронный кадровый документооборот? Какую электронную подпись (ЭЦП, ЭП) использовать тогда? Кадровый ЭДО теперь для всех Понятие «электронный документооборот в сфере трудовых отношений» уже вводят в Трудовой кодекс РФ. Параллельно обсуждаются итоги экспериментов Минтруда, в рамках которых сотни компаний опробовали безбумажное взаимодействие с сотрудниками...