Ежегодно на каждого работника в HR-службе оформляют десятки бумаг – приказов, договоров, заявлений и не только. Большинство из них требуют собственноручной подписи сотрудника. Но что если компания переходит на электронный кадровый документооборот? Какую электронную подпись (ЭЦП, ЭП) использовать тогда? Кадровый ЭДО теперь для всех Понятие «электронный документооборот в сфере трудовых отношений» уже вводят в Трудовой кодекс РФ. Параллельно обсуждаются итоги экспериментов Минтруда, в рамках которых сотни компаний опробовали безбумажное взаимодействие с сотрудниками...

Локально-нормативными актами организации может быть установлено, что работодатель подписывает некоторые кадровые документы (например, приказ об отпуске) квалифицированной электронной подписью, а сотрудники для этих целей используют простую электронную подпись. Является ли такая норма нарушением Трудового кодекса РФ? Какую электронную подпись необходимо использовать для подписания кадровой документации? Давайте разбираться. Какие кадровые документы можно вести в электронном виде Законодательством предусмотрена возможность ведения некоторых кадровых документов в электронном формате...