Каждое трудоустройство - трепетный процесс. Внутри волнуют вопросы, которые страшно задать работодателю, чтобы не испортить впечатление о себе. Обязательно ли приносить с собой трудовую книжку? В идеальной картинке трудовая книжка в день приема должна быть на руках у кандидата. Но случаются накладки: иногда ее выдачу задерживает предыдущий работодатель, от большого волнения ее можно забыть дома. Но это не препятствие трудоустройству! Если трудовая книжка у Вас на руках, но в день приема Вы забыли...

На практике случаются две ситуации: Шаг 1. Организуйте кадровое делопроизводство. Есть три способа Определите ответственного или ответственных за состояние кадрового делопроизводства у работодателя. Работодатели отличаются количеством штата, сферой деятельности, текучестью кадров, экономическими возможностями. Ответа на любимый вопрос кадровых специалистов «Существуют ли нормативы численности кадровиков на количество работников?», увы, нет. Нормативы, которые приведены в Постановлении Минтруда СССР от 14...