Компании должны представлять в военкомат отчетность, оповещать сотрудников, если им пришла повестка, и могут оформить на своих работников бронь — если отвечают критериям для этого. Статья от экспертов РУНО поможет избежать штрафов за ВУ. Вы узнаете, как поставить компанию и сотрудников на воинский учёт, какие документы вести в компании, какие изменения учесть в работе. Правильно организовать воинский учет в организации помогут дистанционные курсы в организации «Ведение воинского учета в организации...

Нанимателями, как, в общем-то, и работникам, следует знать четыре значимых нормативно-правовых акта: Итак, по закону вне зависимости от форм собственности все без исключения организации должны заниматься воинским учетом. Это означает, что если в организации работает хотя бы один сотрудник призывного возраста либо пребывающий в запасе, наниматель обязан организовать учет, сдавать требуемую отчетность в военкомат. Если организация никогда не занималась данными вопросами, для начала ей нужно обратиться с целью собственной постановки в военкомат по месту своей регистрации...