Когда вы заключаете трудовой договор и устраиваетесь на работу, у вас появляются не только права, но и обязанности. Одна из них — соблюдать безопасность и обеспечивать необходимые условия труда. Требования устанавливают, какие условия труда можно считать безопасными и пригодными для работы. Они включают в себя правила, нормативы, процедуры и критерии, которыми должны руководствоваться работодатели, чтобы обеспечить безопасность и сохранить здоровье своих сотрудников. Некоторые ключевые требования, касающиеся охраны труда, можно найти в главе 34 Трудового кодекса Российской Федерации...

По статье 214 ТК РФ, работодатель обязан: 💬 Важно: ответственность несёт именно юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Даже если функции делегированы, ответственность не уходит. Если на предприятии более 50 работников, нужно создать службу охраны труда или назначить специалиста по охране труда. Он помогает организовать работу: разрабатывает инструкции, проводит инструктажи, контролирует соблюдение требований. Но он не отвечает за всё — он помогает работодателю выполнять его обязанности...