Трудовые отношения представляют собой взаимосвязанное воздействие двух субъектов – участников правоотношений, к которым относится работодатель и работник. Трудовые отношения представляют собой взаимосвязанное воздействие двух субъектов – участников правоотношений, к которым относится работодатель и работник. Важно наличие соединительного объекта, которым в данном случае выступает трудовой договор. Цель его заключения – согласование условий сотрудничества, ответственности, прав и обязательств каждого из них...

Главный термин и нормативная база Современные взаимоотношения работодателя и работника отличаются многообразием. Всё больше граждан отказываются от привычного трудового расписания в пользу более комфортных способов организации трудового процесса: с применением удаленных технологий, надомного труда, гибких и комбинированных графиков работы, различных форм фриланса. В таких условиях особо актуально звучит вопрос о том, какие виды трудовых договоров существуют и как грамотно зафиксировать на бумаге их особенности...