Беременные, родители детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, а также сотрудники, ухаживающие за больным членом семьи, имеют право на неполное рабочее время, рассказала RT эксперт трудового права Екатерина Афанасьева. Для перехода на такой режим сотруднику нужно подать работодателю письменное заявление и приложить документы, подтверждающие соответствующее право. Решение о переводе на неполный рабочий день или неделю работодатель должен принять не позднее пяти рабочих дней с момента обращения...