При устройстве на работу с работниками заключаются трудовые договора, при этом со стороны работодателя договор подписывает директор организации. Но впоследствии директор может смениться. Как быть в таком случае: заключать новые трудовые договора с работниками, делать допсоглашения к текущим договорам или не предпринимать ничего вообще? Обратимся к ТК РК. Согласно пп.1 п.1 ст.28 ТК РК трудовой договор должен содержать реквизиты сторон, в том числе: Само ТОО как юрлицо, являясь работодателем, не может подписывать трудовые договоры...

— Марина Петровна, вы не волнуйтесь так, давление поднимется, — участковый врач Людмила Семёновна покачала головой, убирая тонометр в потёртую сумку. — Нервы надо беречь. — Как не волноваться, доктор, когда родная сестра такое вытворяет! — Марина вытерла глаза мятым платком, села на край кровати. — Сорок лет дачу вместе содержим, а теперь она решила всё себе забрать! Людмила Семёновна вздохнула. За тридцать лет работы она насмотрелась всякого, но семейные дрязги из-за наследства всегда расстраивали больше всего...