Каждого гражданина, относящегося к категории наемного персонала, при расторжении договора с работодателем интересует вопрос, могу ли я уволиться без отработки? В кадровой практике бытует мнение о том, что при расторжении контракта работник должен отработать две недели. В большинстве случаев это действительно так. Однако нормы трудового законодательства предполагают возможность прекращения трудовых договоров и без двухнедельной отработки. Рассмотрим, как и при каких условиях можно уволиться без отработки...

В каких случаях работник имеет право уволиться по собственному желанию без обязательной двухнедельной отработки? По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения. Руководитель организации вправе досрочно прекратить трудовые отношения, известив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) не позднее чем за один месяц. В соответствии...