Порядок приёма на работу, порядок заключения и расторжения трудового договора регулируется нормами трудового права. Трудовое право — отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателем, возникшие на основе трудового договора, а также тесно связанные с ними другие отношения в сфере применения труда работников. КОНСТИТУЦИЯ РФ О ПРАВЕ НА ТРУД (СТАТЬЯ 37) 1. Труд свободен. Каждый имеет право прямо свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности, профессию. 2. Принудительный труд запрещён. 3. Каждый имеет право на труд в условиях,...

Трудовой договор — это фундамент любых профессиональных отношений в России. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Давайте подробно рассмотрим, кто скрывается за этими юридическими терминами. Первая сторона: Работник Кто это? Работник — это всегда физическое лицо, то есть человек, который лично выполняет трудовую функцию за заработную плату. О чем важно знать? · Гражданство: Работником может быть как гражданин Российской Федерации, так и иностранный гражданин или лицо без гражданства. Для последних потребуется соблюдение дополнительных миграционных правил. · Возраст: По общему правилу, заключить трудовой договор можно с 16 лет...