Во многих небольших организациях практикуется передача бухгалтеру функций кадровика. И даже в более крупных, по причине сокращения штата, на бухгалтерию могут быть возложены функции кадровой службы. Может ли бухгалтер выполнять работу кадровика? Как это правильно оформить? Не будет ли это нарушением законодательства? Давайте разберемся… Обратимся к нормативной базе. В ТК РК предусмотрено такое понятие, как «совмещение должностей» -выполнение работником наряду со своей основной работой по трудовому договору еще и дополнительной работы по другой вакантной должности...

В феврале всем работодателям предстоит отчитаться в ПФР по новой форме. При этом остается нерешенным вопрос о том, кто будет ее готовить: бухгалтер или кадровик. Заполнением бланка СЗВ-тд занимается специалист, ответственный за оформление трудовых книжек...