Воинский учет в организациях представляет собой важный аспект взаимодействия между работодателем, работниками и государственными органами. Правильное ведение учета позволяет обеспечить выполнение обязательств по призыву граждан на военную службу и соблюдение законодательства в этой области. Однако многие работодатели сталкиваются с вопросом, кто именно должен заниматься этой задачей, особенно если в организации нет выделенного сотрудника для ведения воинского учета. В статье рассмотрим, насколько...

Поняв, в прошлой статье, зачем вести кадровый учёт, давайте порассуждаем — кто должен, а главное может качественно это делать. Ведение кадрового учета – составление документов и работа в профессиональном программном обеспечении. Для этого нужно профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов, практический опыт работы в области кадрового делопроизводства, и умение отслеживать и интерпретировать изменения трудового законодательства. Для меня ведение кадрового учёте в большей степени...