Должностная инструкция — это ключевой кадровый документ, закрепляющий обязанности, зону ответственности и квалификацию сотрудника. В нем содержится все, что тот должен делать на рабочем месте. А любые обязанности, не указанные в инструкции, остаются за рамками трудовой деятельности. То есть работодатель не имеет право заставить исполнять обязанности, которые не были перечислены в этом документе. При такой важной роли должностная инструкция — это не самое очевидное понятие. Дело в том, что в Трудовом кодексе сам термин не упоминается...

Должностная инструкция - это документ, в котором четко описаны твои обязанности, как сотрудника. Не всякая фирма имеет должностные инструкции для работников. Если инструкция есть, это может быть признаком порядка в документах и обязанностях (спойлер: а может и нет). Чем тебе, как сотруднику, выгодна должностная инструкция? В ней развернуто, по пунктам перечислены твои трудовые обязанности. Когда тебя только приняли на работу, именно по ней ты можешь разговаривать со своим руководителем и требовать обучения или консультации по функциям, в которых ты не разбираешься или не имеешь опыта...