2,7K подписчиков
500 подписчиков
Соискателю для устройства на работу потребовалось пройти медосмотр. Однако, по итогу, его признали непригодным. Имеет ли право работодатель потребовать с несостоявшегося сотрудника оплату за предварительный медосмотр? Некоторые категории сотрудников при поступлении на службу, обязаны пройти предварительный медосмотр, например – работники общепита. Когда прохождение...
74K подписчиков
Существует несколько видов медицинских осмотров, многие из которых инициирует работодатель. Обычно это делается, чтобы соблюсти все правила техники безопасности, поэтому именно работодатель должен обеспечивать сотрудника и временем для прохождения всех врачей, и средствами. Как рассказали специалисты «Объясняем.рф», существует несколько видов медосмотра: 1) предварительный (при устройстве на работу); 2) внеочередной (по медицинским показаниям); 3) периодический (во время работы); 4) постоянный (каждый рабочий день или смену)...
64 подписчика
Согласно ст. 220 ТК РФ оплата обязательных предварительных медосмотров при трудоустройстве закреплена за работодателем. В реальности многие кандидаты оплачивают осмотры из своего бюджета, а после приёма на работу потраченные средства им компенсирует наниматель. Для этого нужно написать заявление и приложить документы (квитанцию), подтверждающие понесённые расходы.
Обязанность наймодателя оплатить издержки по прохождению медосмотров сохраняется даже в случаях, когда с соискателем так и не был заключён трудовой договор, либо он разорвал трудовые отношения сразу после трудоустройства...