В кадровом делопроизводстве главное — не перепутать понятия график работы и график учета рабочего времени. Чем они отличаются, как оформляются и как оплачивается работа при разных расписаниях — это основные нюансы, которые должен знать ответственный за оформление этих документов. Когда требуется график График рабочего времени — документ не обязательный, если в компании стандартный рабочий день и два выходных — чаще всего суббота и воскресенье, но локальными актами компании могут быть установлены и другие дни...

В период кадрового "голода", сейчас у работодателей стоит непростая задача, как удержать сотрудников на месте, и при этом не позволить им "сгореть". Однозначных ответов на эти вопросы нет, к сожалению, но есть уже проверенные способы подбора графика работы, чтобы сотрудники не "сгорали". Материал основан на моем личном опыте, а опыта у меня предостаточно в работе с людьми и просто "вурдалаками" при различных графиках работы! 1/1 - это самый "шакальный" график работа, который только можно себе представить...