В кадровом делопроизводстве главное — не перепутать понятия график работы и график учета рабочего времени. Чем они отличаются, как оформляются и как оплачивается работа при разных расписаниях — это основные нюансы, которые должен знать ответственный за оформление этих документов. Когда требуется график График рабочего времени — документ не обязательный, если в компании стандартный рабочий день и два выходных — чаще всего суббота и воскресенье, но локальными актами компании могут быть установлены и другие дни...

Мир выбирает гибкость. И в работе – тоже. Тренд, с одной стороны, уже давно распространился в Европе. С другой стороны, его спровоцировала пандемия covid-19, когда одной из рекомендаций специалистов здравоохранения было разобщить большие коллективы. Всемирная эпидемия закончилась, а интерес к гибкому графику остался. Разбираемся, как правильно организовать и контролировать сотрудников, которые трудятся в гибком режиме. Наличие варианта работы в гибком графике – сейчас существенное преимущество вакансии...