Ведение документов в электронном виде всё больше вытесняет бумажное делопроизводство, особенно в кадровой сфере. И это неудивительно, ведь использование электронных документов упрощает, ускоряет и облегчает многие процессы. Федеральный закон от 22 ноября 2021 года №377-ФЗ узаконил кадровый электронный документооборот и позволил работодателям перевести делопроизводство в электронный формат практически полностью. В статье расскажем, как изменился электронный кадровый документооборот к 2025 году, какие документы можно перевести в «цифру», а также о том, как перейти на КЭДО...

Российские компании готовы перевести кадровые процессы в электронный вид и уже начали этот процесс, однако далеко не все предпринимают максимум мер для защиты персональных данных сотрудников. Рассказываем о главных цифрах развития КЭДО в России. Согласно данным исследования*, 17% компаний уже используют электронные кадровые документы в своих бизнес-процессах. Из них более половины используют ЭДО и в других сферах. 40% компаний, внедривших КЭДО, отказались от дублирования электронных документов на бумаге полностью или частично...