Кадровые документы в российском бухгалтерском учете имеют особый статус: их достаточно, много, и на одного наемного работника на предприятии составляется до 60-90 бумаг ежегодно. А обязательный срок их хранения достигает 50 или 75 лет. В таких условиях работа с бумажными бланками становится затруднительной и немало способствует увеличению финансовых и трудозатрат – найма в штат дополнительных кадровиков, выделения помещений под архив, поиска архивариусов, приобретения запасов бумаги и принтеров и т...

Ведение документов в электронном виде всё больше вытесняет бумажное делопроизводство, особенно в кадровой сфере. И это неудивительно, ведь использование электронных документов упрощает, ускоряет и облегчает многие процессы. Федеральный закон от 22 ноября 2021 года №377-ФЗ узаконил кадровый электронный документооборот и позволил работодателям перевести делопроизводство в электронный формат практически полностью. В статье расскажем, как изменился электронный кадровый документооборот к 2025 году, какие документы можно перевести в «цифру», а также о том, как перейти на КЭДО...