Давайте поговорим об одной идее, которая помогает не паниковать, глядя на хаос цифр и событий. Она про то, как найти порядок в том, что кажется случайным. Представьте, что вы смотрите на результаты ежегодной оценки эффективности всех сотрудников вашей компании. Горстка звезд справа, несколько отстающих слева, а основная масса — где-то в середине, «нормальные» работники. Вы интуитивно чувствуете, что так и должно быть, но это не просто случайность. Это явление называется нормальное распределение....