В поисках эффективных решений для найма профессионалов компании обращаются к краудсорсинговым платформам как альтернативе внутреннему поиску или подбору через кадровые агентства. Краудсорсинговые платформы – это онлайн-ресурсы, которые позволяют компаниям размещать свои вакансии и привлекать кандидатов через систему конкурсов. Примерами таких платформ являются: Upwork, Freelancer, Toptal, Guru. Как и любой другой метод, этот подход имеет свои преимущества и недостатки. В данной статье мы рассмотрим основные плюсы и минусы использования краудсорсинговых платформ для подбора ИТ-специалистов...

При обычном тестировании программного обеспечения тестирование обычно выполняется штатными тестировщиками программного обеспечения или передается на аутсорсинг поставщикам услуг контроля качества, но при краудсорсинговом тестировании работа выполняется тестировщиками, базирующимися в разных местах по всему миру. Геолокация и количество задействованных тестировщиков определяются соискателями услуг в зависимости от масштаба проекта. В то время как внутреннее тестирование остается наиболее распространенным...