Несмотря на снижение спроса на работников на российском рынке труда, компаниям все так же трудно подбирать сотрудников, выяснили аналитики hh.ru. Причины тому — фокусировка работодателей на формальных критериях поиска кадров, таких как диплом об образовании и опыт работы, с одной стороны, и отсутствие альтернативных инструментов для повышения эффективности найма — с другой. В качестве решения этих проблем эксперты предлагают ориентироваться на новый стандарт найма — навыкоцентричный подход, а также активнее применять инструменты, которые для него разработали кадровые платформы...

Оглавление 1. Маркетинг в России. Становление 2. Образование и трудовые будни маркетолога 3. Отдел маркетинга VS Отдел продаж.. 4. Маркетинговые исследования 5. Подготовка презентаций 6. Конкурентная разведка 7. Инструментарий маркетолога 8. Английский язык – нужен ли он маркетологу? 9. Прогнозирование продаж 10. Что такое маркетинг, и с чем его едят 11. Об учебниках маркетинга 12. Бизнес-литература 13. Моя версия о причинах популярности бизнес-литературы в России сегодня 14. Что есть «хороший маркетолог» 15...