Андрей Носов Условная классификация участников процесса найма – к каждому «обитателю корпоративного дерева» нужен разный подход. Кандидаты делают две странные вещи В рамках своего проекта о переговорах Job Talks я провел исследование «Сколько денег просить при найме». В нем я спрашивал участников, на основании каких критериев они формируют свои зарплатные ожидания при найме, и решают, какую конкретно цифру просить у работодателя. Исследование прошло очень успешно; по его итогам был составлен список...

Маркетинг начинает играть ключевую роль не только в продаже товаров или услуг, но и в привлечении кадров. Традиционные методы найма и удержания сотрудников уже не дают ожидаемого результата, и компаниям приходится искать новые подходы. Если Вы хотите привлечь лучших работников, покажите им, что Вы лучший работодатель. Беловолов А.П., советник первых лиц бизнеса и политики, руководитель БЕЛОВОЛОВ КОНСАЛТИНГ Современный рынок труда находится перед множеством вызовов. Один из самых актуальных – дефицит кадров...