KPI – это инструмент оценки того, насколько эффективно работают сотрудники. Однако многие руководители об этом забывают, считая его «панацеей для бизнеса». Кажется, что достаточно ввести KPI – и подчинённые резко станут самостоятельными, эффективными и будут приносить прибыль компании. Но это не совсем так. Зачастую при формировании KPI руководители допускают ошибки, которые деморализуют сотрудников и наносят бизнесу настоящий вред. О том, как правильно сформировать показатели, рассказываем в этой статье...

KPI (Key Performance Indicators) KPI (Key Performance Indicators)— это ключевые показатели эффективности (КПЭ), которые позволяют контролировать и оценивать эффективность работы компании и сотрудников. С помощью KPI вы сможете понять, насколько быстро идет бизнес к цели и каких результатов добился в поставленный срок.к поставленной цели, каких результатов добился в поставленный срок. В интернет-маркетинге Все, что связано с онлайн-бизнесом и интернет-маркетингом, имеет свои уникальные показатели эффективности: Показатели которые используются часто и на слуху...