Чтобы запустить успешный бизнес, недостаточно нанять профессионалов и усадить их на нужные места, нужно еще их как-то удержать. Для этого и была разработана система количественной оценки эффективности сотрудников — по-простому KPI. Что такое KPI? KPI (ключевые показатели эффективности) — это показатель, насколько отдельный человек в команде достиг бизнес-цели. Компании используют KPI, чтобы помочь сотрудникам сосредоточить свою работу на достижении общей цели. Система поощрения эффективности сотрудников...

Сегодня мы разберем, что такое KPI сотрудников логистики, из чего состоит KPI, и как считать KPI Дословно, KPI  с Английского, это Ключевые Показатели Эффективности (Key Performance Indicators) Но вернее будет — ключевой показатель результата деятельности, поскольку эффективность — соотношение между достигнутыми результатами и затраченными ресурсами. А показатель результата деятельности  — это степень достижения запланированных результатов. Еще проще говоря, KPI это система мотивации сотрудников организации...

Иногда на собеседовании тебе кадровик хлоп! и заявляет гордо: у нас-де везде система KPI внедрена, от прогресса не отстаём, как Рыжова из кино про производственные отношения. Ты такой сидишь и думаешь: а что у них этот KPI обозначает? И догадаться не можешь, а тебе не показывают, потому что иначе ты либо просто уйдёшь, либо плюнешь и уйдёшь, а вакансию закрывать надо... Так вот. В теории всё очевидно: KPI на английском расшифровывается как Key Performance Indicators , по-русски звучит как ки-пи-ай и переводится как ключевые показатели эффективности ...