Как только руководители компаний начинают предметно размышлять о введении должности «Директор по развитию», они обязательно подходят к вопросу системы мотивации Директора по развитию — и прежде всего, системы оплаты труда. Как платить этому человеку? Какие придумать KPI? На какие процессы может влиять Директор по развитию так, чтобы это было преимущественно его влияние? Вопросов много. В настоящей заметке мы дадим некоторые рекомендации по формированию системы оплаты труда Директора по развитию...

Одно из исследований Gartner, посвященное проектным офисам, показывает, что за последние 7 лет 50% всех проектных офисов потерпели неудачу. Это значит, что каждый второй проектный офис не был успешен. Звучит пугающе, не так ли? Одним из главных факторов их провала было то, что руководство компании считало, что проектные офисы не приносят достаточной ценности для организации. Однако то же исследование показало, что компании мирового уровня имеют показатель уровня успешных проектов, превышающий стандартный в 3 раза...