Сегодня очень важно настроить правильно систему оплаты труда, которая будет стимулировать менеджеров работать эффективнее и на результат. Для этого важно использовать корректные метрики и учитывать специфику направления бизнеса. В этой статье мы расскажем о сложности и особенности создания и внедрения рабочей систему оплаты менеджеров по кипиай на примере заказчика Московской Академии Продаж. В чем сложности создать систему оплаты по kpi Первая сложность заключается в определении подходящих KPI для менеджеров отдела продаж...

Для руководителя компании, администратора или старшего менеджера эффективность работы определяется не только оперативными успехами, но и достижением стратегических целей. В этом контексте система ключевых показателей эффективности (KPI) трансформируется из простого инструмента контроля в мощный механизм стратегического управления. Грамотно выстроенные KPI руководителя компании служат компасом, который позволяет держать курс на ключевые для бизнеса результаты и объективно оценивать вклад управленца в развитие организации...