Эффективное управление персоналом – это основа для успешного развития любой компании. Один из ключевых инструментов, который помогает направить работу сотрудников в нужное русло и объективно оценить их вклад, – это KPI (Key Performance Indicators), или ключевые показатели эффективности. В этой статье мы разберем, почему каждый сотрудник должен иметь четкие KPI, как руководитель должен их ставить и контролировать, а также приведем примеры KPI для различных должностей. Почему каждому сотруднику важны...

Сегодня очень важно настроить правильно систему оплаты труда, которая будет стимулировать менеджеров работать эффективнее и на результат. Для этого важно использовать корректные метрики и учитывать специфику направления бизнеса. В этой статье мы расскажем о сложности и особенности создания и внедрения рабочей систему оплаты менеджеров по кипиай на примере заказчика Московской Академии Продаж. В чем сложности создать систему оплаты по kpi Первая сложность заключается в определении подходящих KPI для менеджеров отдела продаж...