KPI HR-директора: метрики подбора, адаптации и удержания персонала Ещё несколько лет назад HR-функция в большинстве компаний оценивалась по принципу «нет жалоб - значит работает». Сегодня ситуация изменилась. Дефицит кадров, рост стоимости найма и ужесточение конкуренции за специалистов вынудили собственников и советы директоров требовать от HR-блока той же измеримости, что и от коммерческих подразделений. KPI HR-директора превращаются из формальности в реальный инструмент управления. Правильно...