В работе HR-отдела важно не только находить и привлекать лучших специалистов, но и понимать, насколько эффективно используются ресурсы компании, как быстро закрываются вакансии и насколько сотрудники удовлетворены условиями труда. Для этого существуют KPI — ключевые показатели эффективности, которые позволяют перевести работу менеджера по персоналу из субъективных впечатлений в измеримые результаты. Подробнее о них мы рассказываем в статье. Правильно подобранные показатели позволяют измерять не только текущую эффективность процессов, но и их вклад в стратегическое развитие бизнеса...

Перевод статьи HR KPIs: Guide, 20 Examples & Free Template Гайд от команды Эрика ван Вулпена, Erik Van Vulpen ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ «Без данных вы просто еще один человек со своим мнением». Это, пожалуй, самая известная цитата доктора Уильяма Эдвардса Деминга, влиятельного американского статистика. Действительно, ключевые показатели эффективности (KPI) имеют решающее значение в HR для принятия наилучших возможных решений. KPI HR незаменимы для организаций, которые хотят улучшить управление своими людьми...