В работе HR-отдела важно не только находить и привлекать лучших специалистов, но и понимать, насколько эффективно используются ресурсы компании, как быстро закрываются вакансии и насколько сотрудники удовлетворены условиями труда. Для этого существуют KPI — ключевые показатели эффективности, которые позволяют перевести работу менеджера по персоналу из субъективных впечатлений в измеримые результаты. Подробнее о них мы рассказываем в статье. Правильно подобранные показатели позволяют измерять не только текущую эффективность процессов, но и их вклад в стратегическое развитие бизнеса...

Какие компетенции нужно развивать тому, кто планирует работать на этой должности Директор по персоналу — общее название одной из важнейших специализаций в компании. В ваши обязанности будет входить организация подбора работников, их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов. Плюс развитие HR-бренда и маркетинг для привлечения в компанию ценных кадров. В этой статье рассказываем, чем занимается директор по персоналу — берите этот чек-лист и подтягивайте недостающие навыки...