Как только руководители компаний начинают предметно размышлять о введении должности «Директор по развитию», они обязательно подходят к вопросу системы мотивации Директора по развитию — и прежде всего, системы оплаты труда. Как платить этому человеку? Какие придумать KPI? На какие процессы может влиять Директор по развитию так, чтобы это было преимущественно его влияние? Вопросов много. В настоящей заметке мы дадим некоторые рекомендации по формированию системы оплаты труда Директора по развитию...

KPI (Key Performance Indicators) — это ключевые показатели эффективности, которые используются для оценки работы и достижения целей. Руководитель отдела закупок играет важную роль в организации, поэтому определение и измерение KPI для данной должности является критическим фактором успеха. В этой статье мы рассмотрим KPI руководителя отдела закупок, мотивацию, а также различные виды и способы их определения. Тут я сделаю один инсайт на будущую статью про определение мотивации руководителя отдела закупок согласно классификации из книги “Спиральная динамика бизнеса”...