Статья содержит часть материалов выпускной квалификационной работы, выполненной автором осенью 2025 года в Московской бизнес-академии (по направлению организационной психологии). Основными ценными результатами работы предлагается считать: 1. Определен ряд существенных факторов корпоративного коучинга, определено соотношение этих факторов и этапов корпоративного коучинга, оценены потенциальные возможности вклада корпоративного коучинга в факторы, влияющие на успех организационных изменений. 2. Рассмотрен...

В современном мире бизнеса коучингу отведено место популярного инструмента для целей развития сотрудников, повышения эффективности в управлении, формировании ценностных смыслов и поддержки потенциала работника. Но насколько он действительно полезен в HR-сфере? Это не простой вопрос. Для каждого человека из сферы управления кадрами и человеческими ресурсами известен коучинг. Этот метод, который давно и широко используется в данной сфере, направлен на раскрытие потенциала сотрудника. В отличие от...