В последнее время коучинг становится важной частью корпоративного развития: он помогает сотрудникам лучше понимать свои задачи, быстрее адаптироваться, увереннее работать и менять поведение в рабочих ситуациях. Экспертные статьи #Пошаговое руководство 28 ноября 2025 411 5 минут Содержание Анастасия Черданцева Эксперт в сфере образовательных технологий В этой статье мы разбираем коучинг сотрудников подробно — от базовых принципов и ключевых форматов до возможностей, которые он даёт сотрудникам и компаниям. Материал будет полезен тем, кто отвечает за обучение, развитие и поддержку сотрудников внутри компании...

Иногда еще путают понятия «тренинг» и «коучинг», но это абсолютно разные вещи. Коучинг — это постоянное и непрерывное обучение всем бизнес-процессам в ходе работы. Исторически сложилось, что коучами, прежде всего, становятся непосредственные руководители. Они получают себе в отдел нового сотрудника, обучают его работе, поясняют суть деятельности компании, проверяют правильность исполненных дел, в чем-то даже воспитывают и подгоняют под рамки компании. Сейчас, во многих компаниях, пытаются вынести коучинг в отдельное направление и передать функционал специально обученным людям...