В современном мире бизнеса коучингу отведено место популярного инструмента для целей развития сотрудников, повышения эффективности в управлении, формировании ценностных смыслов и поддержки потенциала работника. Но насколько он действительно полезен в HR-сфере? Это не простой вопрос. Для каждого человека из сферы управления кадрами и человеческими ресурсами известен коучинг. Этот метод, который давно и широко используется в данной сфере, направлен на раскрытие потенциала сотрудника. В отличие от...

Коучинг – это современный подход к развитию и мотивации сотрудников, при котором руководитель выступает в роли наставника, создавая условия для раскрытия потенциала и самореализации подчиненных. Этот подход открывает новые горизонты в сфере управления персоналом и предлагает множество преимуществ. Однако следует признать, что коучинговые методы управления имеют и некоторые недостатки. Коучинговые методы управления наиболее эффективны в отношении опытных сотрудников, профессионалов, чья деятельность требует креативности, самостоятельности и постоянного развития...