Наверное, сегодня уже во всех сферах деятельности человека присутствует конкуренция, ожидание большого результата, соответствие времени, повышение эффективности работы. Для осуществления всех этих задач необходим особый подход к управлению организацией. Для этого важно сформировать и развить конструктивную команду. А это зависит от грамотной поддержки специалиста. В настоящее время большинство руководителей понимают важность обучения персонала. Конечно, обучение сотрудников является затратным методом, но в долгосрочной перспективе оно оказывает большой эффект...

Как внедрение коучинга может сделать обучение «прилипчивым». Автор Панос Малакудис «Без размышлений люди не могли бы учиться на своем опыте». — Хо Лоу Согласно циклу обучения Дэвида Колба, рефлексия является важным фактором трансформации опыта как часть двойной диалектики действия и размышления. Хо Лоу, член-основатель и бывший председатель специальной группы BPS по психологии коучинга, определяет рефлексию как «когнитивный процесс, который включает в себя как размышления, так и чувства по поводу...