Современный руководитель находится в эпицентре бизнес-шторма: стратегические решения, управление разнородной командой, давление KPI и постоянная необходимость адаптироваться к изменениям. Даже самые опытные и целеустремленные лидеры рано или поздно достигают точки, где их собственных знаний, опыта и энергии уже не хватает для качественного прорыва. В этой ситуации на помощь приходит не просто инструмент, а целая философия управления — коучинг. Не случайно 83% компаний из списка Fortune 500 активно используют коучинг для развития своего топ-менеджмента...