От запуска нового направления в компании до масштабирования текущего бизнеса, - бизнес-лидеры постоянно учатся, ориентируясь на изменения и развивая новые навыки, чтобы вывести свой бизнес на следующую стадию роста. Наличие поддержки со стороны более опытного наставника может иметь огромное значение для успеха. В рамках запуска авторского курса «Менторинг для бизнес-лидеров» от Анны Тимофеевой, руководителя практики «Управление талантами» ЭКОПСИ, автора модели корпоративного менторинга М5, мы запускаем серию статей, посвященных менторингу...

Менторинг, коучинг и тьюторинг – три ключевых подхода, направленные на помощь людям в их личном и профессиональном развитии, однако они имеют разные фокусы и подходы. Понимание различий между этими подходами играет ключевую роль в выборе подходящего метода для достижения конкретных целей. Менторинг: путеводитель по опыту Менторинг – это процесс взаимодействия между ментором и его подопечным, который направлен на обмен опытом, знаниями, советами и поддержкой для личного и профессионального развития...