Сегодня была на моих глазах одна история, захотелось по горячим следам описать ) Часто, когда мы даем что-то другому, мы, в слиянии, ожидаем, что он такой ВАУ! И тут же даст нам в ответ нужное нам ПЛЮС задвинет любые свои напряги, запросы, интересы, и ни в коем случае нам их не озвучит ) То есть, обязательно ДАСТ нам. И при этом ничего другого от него не будет. 👉 Например: Вы пришли к другу в гости и принесли ему что-то, чем он вроде как когда-то интересовался (книгу, цветок в горшке, сорт чая, что-то еще)...

Хотите, чтобы сотрудники начали работать, а не просто на работу ходить? Инструкция ниже Что делать руководителю, если сотрудники не справляются с поставленными задачами. Как избежать типичных ошибок при общении с персоналом, что предпринять, если от сотрудников одни проблемы, как в итоге добиться продуктивности и не допустить сваливания ответственности на себя. Итак, остановимся на основных ошибках, которые руководители довольно часто допускают при общении с сотрудниками. Как правило, проблему нежелания...