Почему так бывает, что корпорация тратит большие деньги на корпоративные программы социальной ответственности для своих сотрудников, но результат оказывается сильно ниже вложений? Рост иждивенческих настроений, высокая текучка кадров, недостаточный уровень мотивации и производительности… Все эти проблемы как будто «стали плотью и кровью» многих корпораций и искореняются с большим трудом. Между тем причины такой ситуации во многом типичны. Мы выделили пять основных. Причина первая: все для бизнеса, все для руководства Вы проводите шикарный день рождения Корпорации...

Понятие «корпоративная социальная ответственность» сокращённо — КСО, о котором наверняка слышали руководители и владельцы компаний, появилось в 70-х годах. Корпоративная социальная ответственность — это концепция, при которой бизнес прислушивается к интересам общества и берет ответственность не только в рамках закона, но и добровольно, принимая дополнительные меры по улучшению условий труда своих работников и общества в целом. Создание условий для корпоративной вакцинации сотрудников В связи с нынешней ситуацией в мире, в России только 10% жителей сделали прививку от Covid-19...